Durante décadas, o ecossistema de startups celebrou velocidade, crescimento acelerado e captação de investimentos como sinônimos de sucesso. Mas existe um problema raramente discutido: muitas empresas não fracassam apesar da ineficiência. Elas fracassam porque seus próprios incentivos recompensam a ineficiência.
Em A Ineficiência é Incentivada, Rodrigo Brisolara apresenta uma tese provocativa: grande parte da burocracia, do desperdício operacional, do excesso de reuniões, da contratação desenfreada e do consumo irresponsável de capital não acontece por incompetência. Ela acontece porque o sistema recompensa esse comportamento.
Baseado em estudos de Harvard Business Review, McKinsey, Bain, Deloitte, CB Insights, OECD, World Economic Forum e dezenas de pesquisas internacionais, este livro desmonta alguns dos maiores mitos da gestão moderna.
Ao longo da obra, o leitor encontrará frameworks inéditos para diagnosticar fricção operacional, reduzir desperdícios, aumentar produtividade e construir empresas verdadeiramente escaláveis.
Entre os principais temas abordados:
• O teatro da eficiência
• A romantização do caos
• Growth sem margem
• Capital em excesso como destruidor operacional
• Incentivos perversos
• A burocracia invisível das scale-ups
• IA como sistema operacional das empresas
• Frameworks exclusivos de eficiência operacional
Este não é um livro sobre produtividade pessoal.
É um livro sobre arquitetura organizacional.
Escrito para CEOs, COOs, founders, investidores, conselheiros e líderes que desejam construir empresas mais rápidas, mais enxutas e mais lucrativas.
