Német
Change Management: Lösungen aus der Praxis !§Mit Change Management sind meist bereichsübergreifende Veränderungsmaßnahmen in Organisationen gemeint. Doch häufi g stellen sich im Prozess spezielle Anforderungen heraus, die über Erfolg und Misserfolg des gesamten Veränderungsprojektes entscheiden. Dieser Sammelband stellt solche Erfolgs-und Misserfolgsfaktoren, die je nach Projekt auf ganz verschiedenen organisationalen Ebenen liegen können, anhand konkreter Fallbeispiele in den Mittelpunkt. In der Summe entsteht dadurch ein Bild vom Facettenreichtum eines modernen Veränderungsmanagements.§Das Buch verschiedene Handlungsebenen im Fokus§- Maßnahmen auf organisationaler Ebene§Maßnahmen auf organisationaler Ebene- Maßnahmen auf Teamebene§- Maßnahmen auf individueller Ebene§Maßnahmen auf individueller Ebene- Flankierende Maßnahmen und nützliche Tools§Flankierende Maßnahmen und nützliche ToolsDie Fallbeschreibungen einheitlich aufgebaut§- Was und warum wurde verändert?§Was und warum wurde verändert?- Wie wurde verändert?§Wie wurde verändert?- Wie wurde die Nachhaltigkeit sichergestellt?§Wie wurde die Nachhaltigkeit sichergestellt?- Ableitung von Handlungstipps für die Praxis§Ableitung von Handlungstipps für die PraxisDie Autoren interdisziplinär§- renommiertes Autorenteam um Lutz von Rosenstiel§renommiertes Autorenteam um Lutz von Rosenstiel- Beiträge aus Psychologie, Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften§Beiträge aus Psychologie, Wirtschafts- und IngenieurwissenschaftenEin "Fallbuch" für Praktiker oder den Einsatz§in der Weiterbildung
