Török
Kurumsal Asiler olarak bilinen Joost ve Pim, işi daha eğlenceli hale getirmeyi misyon edindiler.
Dünyanın en ilham verici şirketlerini ziyaret etmek için sinir bozucu kurumsal işlerini bıraktılar. Meşhur Yapılacaklar Listelerini kontrol ederken şu ana kadar öğrendiklerini paylaşıyorlar.
Bu kitap, İş yerlerinin daha iyi olabileceğini ve olması gerektiğini bilenler içindir. İster liderlik ekibinde olun, ister kurumsal dogma tarafından bastırılmış bir asi ya da bozuk sisteme hapsolmuş bir yönetici: Bu kitap tam size göre!
"Kendilerine Kurumsal Asiler diyorlar, ancak onlara kâşif de diyebilirsiniz: Nihai çalışan mutluluğunu arayanlar."
FD (Hollandalı Finans Gazetesi)
"Köklü bir biçimde ilham verici İş yerleri yaratmak isteyen tüm çalışanlar, İK uzmanları ve iş liderleri için akılcı bir kitap."
Katarina Berg, Spotify Baş İK Yöneticisi
Kurumsal Asiler blogu 100'den fazla ülkede okunmakta olup, hakkında The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian ve BBC'de yayınlar yapılmıştır. Yazarlar, İlk 30 Gelişmekte Olan Yönetim Düşünürü listesinde yer aldı ve 2019 Thinkers50 Radar Ödülünü kazandı.
