Der kulturelle Einfluss bei der Personalauswahl

Name: Der kulturelle Einfluss bei der Personalauswahl
Brand: VDM Verlag Dr. Müller
SKU: 9783639112610
Price: 21016 HUF
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Ein Vergleich zwischen den USA, Deutschland und Japan

Szerző: Jutta Lorenz

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Kötés: Puha kötésű

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21 016 Ft

Globale Märkte zwingen international und global§agierende Unternehmen, sich im Rahmen der§Personalbe...

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Szerző

Jutta Lorenz

Nyelv

Német

Kötés

Könyv - Puha kötésű

Kiadva

2008

oldal

128

EAN

9783639112610

Enbook ID

06820153

Kiadó

VDM Verlag Dr. Müller

Súly

187

Méretek

150 x 220 x 7

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Globale Märkte zwingen international und global§agierende Unternehmen, sich im Rahmen der§Personalbeschaffung auch über Länder- und§Kulturgrenzen hinaus zu orientieren. Ohne Kenntnisse§der jeweiligen Landeskultur, der geschichtlichen und§politischen Entwicklung und des sich daraus§entwickelten sozialen Systems, ist die Gefahr für die§Unternehmen groß, nicht die für die Positionen§qualifizierten Personen zu finden und anzusprechen.§In einem Vergleich werden die§Personalauswahlverfahren der drei großen§Industrienationen USA, Deutschland und Japan in§Abhängigkeit der historischen Entwicklung, der§unterschiedlichen Bildungssysteme und deren§spezifischen Arbeitsmärkte analysiert. Darauf§aufbauend werden sowohl die Kriterien der§Personalauswahl als auch die Personalauswahlprozesse§differenziert für jedes Land dargestellt und§verglichen. Umfangreiche Tabellen helfen, den§Einfluss der kulturellen Besonderheiten auf die§Personalauswahl für den Leser zu strukturieren und§schnell verständlich zu machen. Dieses Buch richtet§sich an Entscheidungsträger im Personalbereich,§Wirtschaftswissenschaftler, Personalberater sowie an§alle am Thema Interessierten.

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