Ihre Mitarbeiter laufen mit steinzeitlicher Software. Wenn Sie im Einklang mit dieser Software führen, bekommen Sie Loyalität, Engagement und Leistung. Wenn Sie gegen sie arbeiten, bekommen Sie Frust, innere Kündigung und Fluktuation.
In *Der Stammeschef* deckt Peter Burchardt auf Basis evolutionärer Psychologie und acht Jahren bei Procter & Gamble das uralte Betriebssystem hinter jedem Arbeitsplatzverhalten auf. Er zeigt, warum Fairness die stärkste Kraft in der Führung ist, warum Menschen ganze Aufgaben brauchen, warum Ihre Aufgabe ist, Ihre Leute erfolgreich zu machen, warum Schreien nie funktioniert, warum Sie intern befördern sollten, warum Bonussysteme meist nach hinten losgehen, und wie man das schwierigste Gespräch führt: wenn jemand nicht passt.
Dies ist kein weiteres Führungstheorie-Buch. Es ist ein Praxishandbuch für die Führung realer Menschen in realen Organisationen.