Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Name: Die 5 Dysfunktionen eines Teams
Brand: Wiley-VCH Verlag GmbH
SKU: 9783527507993
Price: 7786 HUF
Availability: InStock

Szerző: Patrick M. Lencioni, Andreas Schieberle

Nyelv:

Kötés: Kemény kötésű

Kiadó: Wiley-VCH Verlag GmbH

Elérhetőség: Beszállítói készleten

Küldés 3-6 napon belül

7 786 Ft

Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts...

Információk a könyvről

Szerző

Patrick M. Lencioni, Andreas Schieberle

Nyelv

Német

Kötés

Könyv - Kemény kötésű

Kiadva

2014

oldal

186

EAN

9783527507993

ISBN

352750799X

Enbook ID

02637434

Kiadó

Wiley-VCH Verlag GmbH

Súly

336

Méretek

148 x 224 x 21

Teljes leírás

Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ...§In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet.§Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind:§- fehlendes Vertrauen,§- die Angst vor Konflikten,§- der Mangel an Engagement,§- die Vermeidung von Verantwortung,§- Vernachlässigung der Ergebnisse.§Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

Érdekelheti

Azok a vásárlók, akik ezt a könyvet megvásárolták, a következőket is megvásárolták

Leggyakrabban keresett

Categories

Authors

Publishers

Termékek

Termékek

Leggyakrabban keresett

Categories

Authors

Publishers

Termékek

Termékek

Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Információk a könyvről

Teljes leírás

Érdekelheti

Azok a vásárlók, akik ezt a könyvet megvásárolták, a következőket is megvásárolták