Employer Branding

Name: Employer Branding
Brand: Bachelor + Master Publishing
SKU: 9783958200470
Price: 8651 HUF
Availability: InStock

Moeglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von Social Media

Szerző: Thea Hartig

Nyelv:

Kötés: Puha kötésű

Kiadó: Bachelor + Master Publishing

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8 651 Ft

Die Qualität und Motivation des Humankapitals gelten als entscheidende Faktoren unternehmerischen Er...

Információk a könyvről

Szerző

Thea Hartig

Nyelv

Német

Kötés

Könyv - Puha kötésű

Kiadva

2014

oldal

EAN

9783958200470

ISBN

9783958200470

Enbook ID

08939964

Kiadó

Bachelor + Master Publishing

Súly

122

Méretek

178 x 254 x 3

Teljes leírás

Die Qualität und Motivation des Humankapitals gelten als entscheidende Faktoren unternehmerischen Erfolges. In Theorie und Praxis greift hierbei das Employer Branding, dessen Ziel Aufbau und Pflege einer gegenüber den Wettbewerbern im Stellenmarkt klar profilierten, attraktiven Arbeitgebermarke ist. Weil sich die anvisierte Zielgruppe der High Potentials, die sich per definitionem in einer Altersspanne von 22 bis 35 Jahren bewegen und vor dem Hintergrund der postadoleszenten Verlängerung als Jugendliche bezeichnet werden können, erwiesenermaßen regelmäßig und gerne im Social Web aufhält , liegt die Vermutung nahe, die Zielgruppe über diesen Kommunikationskanal zu erreichen. Dies zeigt sich anhand der Empfehlung von Social Media im Allgemeinen und insbesondere der Social Network Site Facebook als aktuell besonders populäres Medienangebot zur externen Umsetzung der gewünschten Arbeitgebermarkenidentität. Ziel dieser Arbeit ist es, die Empfehlungen kritisch zu hinterfragen. Die Frage wird am Beispiel von Facebook-Karrierepages konkretisiert.

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