Engagementvereinbarungen im Ehrenamt?

Name: Engagementvereinbarungen im Ehrenamt?
Brand: VDM Verlag Dr. Müller
SKU: 9783639374902
Price: 21045 HUF
Availability: InStock

Verändern Engagementvereinbarungen das Führungsverhalten von Führungskräften im Ehrenamt?

Szerző: Patrizia Rupprechter-Kaufmann

Nyelv:

Kötés: Puha kötésű

Kiadó: VDM Verlag Dr. Müller

Elérhetőség: Kiadói készleten rendelésre

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21 045 Ft

Das Arbeiten mit Ehrenamtlichen in sozialen Diensten wurde in den letzten Jahren immer mehr erweiter...

Információk a könyvről

Szerző

Patrizia Rupprechter-Kaufmann

Nyelv

Német

Kötés

Könyv - Puha kötésű

Kiadva

2011

oldal

128

EAN

9783639374902

Enbook ID

06844125

Kiadó

VDM Verlag Dr. Müller

Súly

187

Méretek

152 x 222 x 11

Teljes leírás

Das Arbeiten mit Ehrenamtlichen in sozialen Diensten wurde in den letzten Jahren immer mehr erweitert. NPOs arbeiten kontinuierlich daran, möglichst viele und passende Ehrenamtliche anzuwerben und lange an ihre Organisation zu binden. Hier kommt den Führungskräften im Ehrenamt besondere Bedeutung zu. Die zunehmende Professionalisierung der Freiwilligenarbeit hat mit sich gebracht, dass es vermehrt Engagementvereinbarungen zwischen Ehrenamtlichen und NPOs gibt. In dieser Arbeit wird untersucht, ob solche Vereinbarungen Auswirkungen auf das Führungsverhalten der Führungskräfte haben und ob diese Kontrakte die Bindung der Ehrenamtlichen an die Organisation beeinflussen. In ausführlichen Interviews mit Führungskräften im Ehrenamt werden die Eigenschaften der Führungskräfte, ihre Verhaltensweisen im Führungsalltag und ihr Arbeiten mit und ohne Vereinbarungen erforscht. NPOs, die vor der Entscheidung stehen, Vereinbarungen in ihrer Organisation einzuführen oder nicht, können die Erkenntnisse aus dieser Arbeit nutzen, um damit die für sie passende Lösung zu finden.

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