Identifikation und Commitment auf verschiedenen Organisationsebenen

Name: Identifikation und Commitment auf verschiedenen Organisationsebenen
Brand: VDM Verlag Dr. Müller
SKU: 9783639125382
Price: 21074 HUF
Availability: InStock

Ursachen-Zusammenhang-Konsequenzen

Szerző: Susanne Nienaber

Nyelv:

Kötés: Puha kötésű

Kiadó: VDM Verlag Dr. Müller

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21 074 Ft

Für Unternehmen in der Wirtschaft ist es heutzutage §gängige Praxis ihren Erfolg durch Kooperationen...

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Szerző

Susanne Nienaber

Nyelv

Német

Kötés

Könyv - Puha kötésű

Kiadva

2009

oldal

140

EAN

9783639125382

Enbook ID

06821322

Kiadó

VDM Verlag Dr. Müller

Súly

204

Méretek

150 x 220 x 8

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Für Unternehmen in der Wirtschaft ist es heutzutage §gängige Praxis ihren Erfolg durch Kooperationen und §Fusionen zu sichern. Oft bleibt der tatsächliche §Erfolg aber hinter den Erwartungen zurück. Woran das §liegen kann, untersucht die Autorin in einer §experimentellen Feldstudie am Beispiel §unterschiedlicher Organisationsebenen einer §Apothekenkooperation. Sie geht speziell der Frage §nach, inwieweit eine Bedrohung durch äußere §Einflüsse die Identifikation und das Commitment von §Mitarbeitern zu verschiedenen Organisationsebenen §beeinflusst und welche Konsequenzen daraus für das §Arbeitsverhalten der Mitarbeiter entstehen. Darüber §hinaus prüft sie, ob der wahrgenommene Erfolg der §jeweiligen Organisationsebene und die Kompatibilität §zwischen den untersuchten Organisationsebenen einen §moderierenden Einfluss ausüben. Aus den Ergebnissen §und unter Hinzuziehung weiterer theoretischer §Modelle werden interessante Maßnahmen für die Praxis §abgeleitet. Das Buch richtet sich an Personen, die §sich mit Kooperationen und Fusionen befassen, an §Studierende aller organisationsorientierten §Fachrichtungen, an selbstständige Apotheker und §Entscheider im Gesundheitsmarkt.

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