Impact of Job Characteristic Model on Employee Performance

Name: Impact of Job Characteristic Model on Employee Performance
Brand: LAP Lambert Academic Publishing
SKU: 9783659925825
Price: 12404 HUF
Availability: InStock

Szerző: Ifrah Munir

Nyelv:

Kötés: Puha kötésű

Kiadó: LAP Lambert Academic Publishing

Elérhetőség: Beszállítói készleten

Küldés 8-11 napon belül

12 404 Ft

The purpose of this study is to know the relationship between the employee performance and the job c...

Információk a könyvről

Szerző

Ifrah Munir

Nyelv

Angol

Kötés

Könyv - Puha kötésű

Kiadva

2016

oldal

EAN

9783659925825

Enbook ID

13926438

Kiadó

LAP Lambert Academic Publishing

Súly

Méretek

150 x 220 x 3

Teljes leírás

The purpose of this study is to know the relationship between the employee performance and the job characteristics model. In addition to, how and to what extent does employee performance is fueled up by the provision of job characteristics. Task identity, skill variety, autonomy, feedback and task significance in assessed with comparison to individual work performance. Questionnaire designed by Hackman, Oldham (1996) and Koopmans et al (2013) is used.Job needs to be designed in a way that employees skills should be boosted, employees must know what they need to perform and whether they have to perform the whole task. Furthermore they must feel that their work made an impact in the organization.

Érdekelheti

Azok a vásárlók, akik ezt a könyvet megvásárolták, a következőket is megvásárolták

Leggyakrabban keresett

Categories

Authors

Publishers

Termékek

Termékek

Leggyakrabban keresett

Categories

Authors

Publishers

Termékek

Termékek

Impact of Job Characteristic Model on Employee Performance

Információk a könyvről

Teljes leírás

Érdekelheti

Azok a vásárlók, akik ezt a könyvet megvásárolták, a következőket is megvásárolták