Impegno organizzativo e performance: uno studio applicato

Name: Impegno organizzativo e performance: uno studio applicato
Brand: Edizioni Sapienza
SKU: 9786207821907
Price: 13742 HUF
Availability: InStock

Szerző: Eduardo Cardoso Melo

Nyelv:

Kötés: Puha kötésű

Kiadó: Edizioni Sapienza

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13 742 Ft

Questo studio comprendeva inizialmente un'indagine teorica sull'impegno organizzativo e sui suoi pri...

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Szerző

Eduardo Cardoso Melo

Nyelv

Olasz

Kötés

Könyv - Puha kötésű

Kiadva

2025

oldal

EAN

9786207821907

ISBN

6207821904

Enbook ID

48906492

Kiadó

Edizioni Sapienza

Súly

137

Méretek

150 x 220 x 5

Teljes leírás

Questo studio comprendeva inizialmente un'indagine teorica sull'impegno organizzativo e sui suoi principali approcci. Ha inoltre presentato concetti significativi sul tema della performance e sull'importanza della sua valutazione nelle organizzazioni moderne. L'obiettivo principale era analizzare l'impegno organizzativo dei dipendenti di un'azienda leader nel suo segmento, in particolare la sua relazione con la performance individuale degli intervistati. Per analizzare e raccogliere dati sull'impegno, abbiamo utilizzato la Scala delle Intenzioni Comportamentali dell'Impegno Organizzativo (EICCO), che comprende gli approcci affettivi e strumentali all'impegno. Per valutare le prestazioni dei dipendenti sono stati utilizzati tre indicatori: la valutazione del coordinatore diretto, l'autovalutazione e l'importo delle commissioni ricevute in un determinato periodo. Sulla base dei risultati, è stato possibile identificare un'alta percentuale di dipendenti impegnati a livello organizzativo nell'azienda, soprattutto nell'ambito dell'approccio strumentale. Sono state riscontrate correlazioni positive tra l'impegno organizzativo e due degli indicatori di performance utilizzati.

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