Könyv Innovative und strategische Führung - der Fall der UNCTAD Moshe Kao

Innovative und strategische Führung - der Fall der UNCTAD

Szerző: Moshe Kao
Nyelv: Német
Kötés: Puha kötésű
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20 803 Ft
"Organisatorische Effektivität liegt nicht in diesem engstirnigen Konzept namens Rationalität. Sie l...

Információk a könyvről

Szerző
Nyelv
Német
Kötés
Könyv - Puha kötésű
Kiadva
2024
oldal
80
EAN
9786207562718
Enbook ID
46044488
Súly
137
Méretek
150 x 220

Teljes leírás

"Organisatorische Effektivität liegt nicht in diesem engstirnigen Konzept namens Rationalität. Sie liegt in einer Mischung aus klarer Logik und starker Intuition." - Henry Mintzberg. Das Konzept der organisatorischen Effektivität ist komplex und betrifft transaktionale und transformatorische Faktoren innerhalb der Organisation, die ihren Wettbewerbsvorteil und ihre Nachhaltigkeit bestimmen. Innovative und strategische Führung spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Effektivität der Organisation, insbesondere bei der Umsetzung des ergebnisorientierten Managements (RBM) wie im Fall der UNCTAD. Der RBM-Ansatz integriert Strategie, Menschen, Ressourcen, Prozesse und Messungen, um die Entscheidungsfindung, Transparenz und Rechenschaftspflicht zu verbessern. Zur Verwirklichung strategischer und langfristiger Ziele sind bei der UNCTAD Änderungen im Management und in der Verwaltung erforderlich, um die Kunst und Praxis der strategischen Planung zu verfeinern und anzuwenden (partizipative und integrative Erarbeitung eines strategischen Rahmens, von Aktionsplänen und der Umsetzung von Programmen). Darüber hinaus müssen ein starkes Engagement der Führung und eine ergebnisorientierte Kultur vorhanden sein, um die Umsetzung des RBM zu unterstützen.

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