Au Queżbec comme en France, les proble`mes de santeż mentale lieżs a` la souffrance au travail sont au coeur des preżoccupations actuelles. Le conflit de valeurs, lorsqu'il est mal veżcu, compte parmi les causes de la souffrance au travail. Il s'agit d'une situation ou` deux valeurs d'eżgale importance pour une personne entrent en conflit et ne peuvent, en me^me temps, guider l'action preżconiseże. Cette recherche étudie en profondeur l'expérience du conflit de valeurs de cinq journalistes du service public canadien pour mieux en saisir les contours et pour faire émerger les liens pouvant ętre fait avec le sens du travail et la souffrance au travail vécue par ces journalistes. Ŕ la lumičre des résultats de l'analyse, on constate que l'expérience du conflit de valeurs des journalistes et la souffrance associée sont fortement liées au sens qu'ils donnent ŕ leur travail, qui se traduit, pour chacun, par une forme principale d'engagement au travail parmi les suivantes : l'engagement envers la collectivité, l'engagement envers l'employeur comme institution publique, l'engagement envers la profession de journaliste et l'engagement envers sa propre carričre.