Organizational Learning from Performance Feedback

Name: Organizational Learning from Performance Feedback
Brand: Cambridge University Press
SKU: 9780521818315
Price: 53682 HUF
Availability: InStock

A Behavioral Perspective on Innovation and Change

Szerző: Henrich R. Greve

Nyelv:

Kötés: Kemény kötésű

Kiadó: Cambridge University Press

Elérhetőség: Beszállítói készleten

Küldés 9-15 napon belül

53 682 Ft

Revisiting Cyert and March's classic 1963 'Behavioral Theory of the Firm', Henrich Greve offers an i...

Információk a könyvről

Szerző

Henrich R. Greve

Nyelv

Angol

Kötés

Könyv - Kemény kötésű

Kiadva

2003

oldal

228

EAN

9780521818315

ISBN

0521818311

Enbook ID

02044972

Kiadó

Cambridge University Press

Súly

492

Méretek

237 x 161 x 26

Teljes leírás

Revisiting Cyert and March's classic 1963 'Behavioral Theory of the Firm', Henrich Greve offers an intriguing analysis of how firms evolve in response to feedback about their own performance. Based on ideas from organizational theory, social psychology, and economics, he explains how managers set goals, evaluate performance, and determine strategic changes. Drawing on a range of studies, including the author's own analysis of the Japanese shipbuilding industry, he reports on how theory fits evidence on organizational change of risk-taking, research and development expenses, innovativeness, investment in assets, and in market strategy. The findings suggest that high-performing organizations quickly reduce their rates of change, but low-performing organizations only slowly increase those rates. Analysis of performance feedback is an important direction for research and this book provides valuable insights in how organizational learning interacts with other influences on organizational behaviour such as competitive rivalry and institutional influences.

Érdekelheti

Azok a vásárlók, akik ezt a könyvet megvásárolták, a következőket is megvásárolták

Leggyakrabban keresett

Categories

Authors

Publishers

Termékek

Termékek

Leggyakrabban keresett

Categories

Authors

Publishers

Termékek

Termékek

Organizational Learning from Performance Feedback

A Behavioral Perspective on Innovation and Change

Információk a könyvről

Teljes leírás

Érdekelheti

Azok a vásárlók, akik ezt a könyvet megvásárolták, a következőket is megvásárolták