Sistemas de Compensacion Salarial Variable a Nivel Internacional

Name: Sistemas de Compensacion Salarial Variable a Nivel Internacional
Brand: Editorial Academica Espanola
SKU: 9783659065842
Price: 21730 HUF
Availability: InStock

Szerző: Julián Andrés Flórez Saldarriaga

Nyelv:

Kötés: Puha kötésű

Kiadó: Editorial Academica Espanola

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21 730 Ft

El salario variable es aquel "que se encuentra integrado por un elemento o conjunto de elementos, cu...

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Szerző

Julián Andrés Flórez Saldarriaga

Nyelv

Spanyol

Kötés

Könyv - Puha kötésű

Kiadva

2013

oldal

204

EAN

9783659065842

Enbook ID

02208121

Kiadó

Editorial Academica Espanola

Súly

304

Méretek

152 x 229 x 12

Teljes leírás

El salario variable es aquel "que se encuentra integrado por un elemento o conjunto de elementos, cuyo valor no se puede conocer con anticipación con toda exactitud y depende de la realización de acontecimientos futuros de realización cierta" (Chiavenato 2010). En general la remuneración variable es selectiva y depende de los resultados establecidos por la organización en determinado periodo, mediante el trabajo en equipo o del empleado aisladamente. El nombre del salario variable puede tomar otras denominaciones dependiendo de la empresa o el gobierno que lo emplee. De esta manera puede tomar el nombre de pay for performance , también el de remuneración variable o flexible , participación en los resultados de la organización, etc. Este nuevo enfoque acerca del salario, derriba los mitos sobre la administración salarial que estuvieron presentes en décadas anteriores como el pagar por el tiempo de servicio, lealtad o formación. Han sido reemplazados por otros criterios, creatividad, innovación, espíritu emprendedor e iniciativa.

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