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El libro SOS tengo un jefe tóxico analiza el ambiente creado bajo este perfil de gestor autocrático, egocéntrico y carente de empatía.Analiza los conceptos de autoridad, poder e influencia, y profundizaen la realidad de las organizaciones y los posibles orígenes delliderazgo negativo. Estudia la gestión de personas, el perfil del jefe tóxico y las recetas mágicas para la gestión del talento que casinunca funcionan porque la cruda realidad daña el clima laboral yfrustra en las expectativas del empleado.Se introduce en la incomprensión y la soledad del jefe, entre suspropios complejos y la realidad, el ejercicio abusivo del poder y lagestión del miedo para conseguir sus fines. Describe los principalesrecursos del jefe tóxico, el perfil de las personas que lo rodean, eluso de la mentira para fomentar la división y el enfrentamiento en las personas, la humillación pública y los reproches.No deja tampoco fuera del análisis la adicción del jefe tóxico altrabajo, su necesidad de contagiarla y los efectos que el estrésprovoca en las personas en el trabajo, así como el control obsesivo,el uso de todos los medios humanos y materiales a su alcance paramantener el poder de la información.Toda esta situación conlleva que los empleados van asumiendodiferentes roles para sobrevivir a la situación y escapar de cualquier forma al ambiente tóxico. Y en estas condiciones se produce la faltade compromiso y la irremediable fuga del talento.Para terminar el libro, el autor describe la marca personal del jefetóxico, la huella que deja en los demás y una serie de recomendaciones sobre cómo sobrevivir a su despotismo.En definitiva, un auténtico manual del liderazgo negativo, quedescribe a través de casos reales las situaciones que se generan entantas empresas y que sufren miles de empleados cada día.
