Der Vorteil - Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Fuhrung gehen

Name: Der Vorteil - Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Fuhrung gehen
Brand: Wiley-VCH Verlag GmbH
SKU: 9783527507634
Price: 9017 HUF
Availability: InStock

Szerző: Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert

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Kötés: Kemény kötésű

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Es gibt für Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, der mächtiger als jeder andere ist. Handelt es sic...

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Szerző

Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert

Nyelv

Német

Kötés

Könyv - Kemény kötésű

Kiadva

2013

oldal

205

EAN

9783527507634

ISBN

3527507639

Enbook ID

01551887

Kiadó

Wiley-VCH Verlag GmbH

Súly

376

Méretek

149 x 216 x 21

Teljes leírás

Es gibt für Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, der mächtiger als jeder andere ist. Handelt es sich dabei um eine überlegene Strategie? Schnellere Innovationen? Klügere Mitarbeiter?§Nein, sagt der New-York-Times-Bestsellerautor Patrick Lencioni. Es geht nicht darum, was erfolgreiche Spitzen-Unternehmen mehr oder besser wissen als zweitklassige Organisationen, und wie clever sie sind. Das Einzige, was zählt, ist, wie "gesund" (vital und robust) sie sind.§Patrick Lencionis neues Buch vereinigt in neuer Form - diesmal ist es keine Business-Fabel - seine enorme Erfahrung und viele Erkenntnisse aus seinen bisherigen Büchern. Es ist eine umfassende Darstellung des einzigartigen Vorteils, den "organisatorische Gesundheit" bietet. Ein Unternehmen ist immer dann "gesund", wenn es eine geschlossene Einheit bildet, das heißt, wenn sein Management, seine Prozesse und seine Kultur vereinheitlicht sind und einem gemeinsamen Ziel folgen. Die Geschäftsführung, alle Manager und Mitarbeiter ziehen an einem Strang. Gesunde Organisationen sind frei von politischen Ränkespielen, Grabenkämpfen und Chaos. Sie übertreffen so ihre Konkurrenten und bieten ein Umfeld, das Top-Leistungsträger nie verlassen wollen.§Angereichert mit Geschichten, Tipps und Anekdoten aus seiner Praxis als Unternehmensberater liefert Patrick Lencioni Managern und Geschäftsführern ein wegweisendes und umsetzbares Modell für organisatorische Gesundheit. Er führt die Leser Schritt für Schritt durch 4 "Disziplinen" für vitale und robuste Unternehmen und zeigt:§- wie an der Spitze ein geschlossenes Team aufgebaut wird.§- wie die Führungskräfte sich an einigen wenigen, aber entscheidenden Fragen ausrichten.§- wie Mitarbeiter auf allen Ebenen von den Antworten der Organisation auf diese Fragen überzeugt werden.§- wie die Prozesse und Verfahren genutzt werden, um das übergeordnete Ziel zu stützen.

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