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Könyv Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein Nicole Beste-Fopma

Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein

Strategien, konkrete Maßnahmen und Best Practices für attraktive Arbeitgeber

Szerző: Nicole Beste-Fopma
Nyelv: Német
Kötés: Puha kötésű
Kiadó: Springer, Berlin
Elérhetőség: Beszállítói készleten
Küldés 5-8 napon belül
14 554 Ft
Arbeitnehmer*innen wollen heute familienbewusste Arbeitgeber, die ihnen eine gleichberechtigte Teilh...

Információk a könyvről

Szerző
Nicole Beste-Fopma
Nyelv
Német
Kötés
Könyv - Puha kötésű
Kiadva
2024
oldal
175
EAN
9783662696941
Enbook ID
46145736
Kiadó
Springer, Berlin
Súly
404
Méretek
168 x 240

Teljes leírás

Arbeitnehmer*innen wollen heute familienbewusste Arbeitgeber, die ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe an Beruf und Familie bzw. Freizeit ermöglichen: angefangen bei dem Wunsch, die Erwerbstätigkeit mit Freizeit und/oder Ehrenamt zu kombinieren, über die Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung bis hin zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Insbesondere der Fachkräftemangel macht es für wachstumsorientierte Unternehmen notwendig, auf die unterschiedlichen Lebensphasen und -entwürfe der Mitarbeiter*innen einzugehen und lebensphasenorientierte & familienbewusste Strukturen zu schaffen.

Dieses Fachbuch zeigt Manager*innen, Geschäftsführer*innen und Personaler*innen, wie Unternehmen eine familienbewusste Unternehmenskultur etablieren und so die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ermöglichen. Die Autorin stellt zahlreiche Maßnahmen wie finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten, neue Modelle der Arbeitszeit und Arbeitsorganisation vor; es wird jedoch auch deutlich, dass diese Maßnahmen immer in einen umfassenden Kulturwandel eingebettet sein sollten, um langfristig erfolgreich zu sein. Zahlreiche Positivbeispiele, Interviews mit Expert*innen und Vordenker*innen, Verweise auf gesetzliche Vorgaben und konkrete Handlungsempfehlungen helfen bei der praktischen Umsetzung.

 

Der Inhalt

  • Der große Wandel - vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt
  • Drei Säulen des betrieblichen Familienbewusstseins: Leistungsfelder, Kommunikation, Kultur
  • Der Wandel zur familienbewussten Unternehmenskultur

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