Work-Life-Balance

Name: Work-Life-Balance
Brand: Hogrefe Verlag
SKU: 9783801723262
Price: 9515 HUF
Availability: InStock

Praxis der Personalpsychologie. m. 2 Beilagen

Szerző: Annelen Collatz, Karin Gudat

Nyelv:

Kötés: Puha kötésű

Kiadó: Hogrefe Verlag

Elérhetőség: 50 % esély

Keressük az egész világon

9 515 Ft

Veränderungen in der Arbeitswelt sowie Entwicklungen im Zuge des demografischen Wandels konfrontiere...

Információk a könyvről

Szerző

Annelen Collatz, Karin Gudat

Nyelv

Német

Kötés

Könyv - Puha kötésű

Kiadva

2011

oldal

102

EAN

9783801723262

ISBN

3801723267

Enbook ID

01746232

Kiadó

Hogrefe Verlag

Súly

246

Méretek

168 x 240 x 10

Teljes leírás

Veränderungen in der Arbeitswelt sowie Entwicklungen im Zuge des demografischen Wandels konfrontieren Berufstätige mit neuen, vielschichtigen Herausforderungen (z. B. permanente Erreichbarkeit, Mobilität, steigende Notwendigkeit der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger). Dabei wird klar, dass sich die Bereiche Arbeit und Privatleben stets gegenseitig beeinflussen (Spillover-Effekt). Die Frage, inwieweit man die Anforderungen beider Bereiche managen und in Einklang bringen kann, wird zum entscheidenden Faktor für die eigene Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden. §Betroffen hiervon sind insbesondere die Gruppen der sogenannten High-Potentials und Führungskräfte mit einer hohen wöchentlichen Arbeitszeit, hohen Arbeitsanforderungen und starkem Commitment zur Erreichung der beruflichen Ziele. Nur wenn es Unternehmen gelingt, die Mitarbeiter bei dem Umgang mit den Anforderungen und dem Aufbau von Ressourcen zu unterstützen, kann eine Balance geschaffen werden, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig aufrecht erhält. §Obwohl das Thema Work-Life-Balance seit den 1990er Jahren in Deutschland diskutiert wird, gibt es bislang kein einheitliches Konzept, mit dem man diesem Konfliktfeld von Unternehmensseite begegnen kann. Im diesem Band werden verschiedene Work-Life-Balance Konzepte, betriebliche Interventionsmöglichkeiten sowie konkrete Ansätze zur Nutzenbestimmung vorgestellt. Der Schwerpunkt liegt auf einer breiten Betrachtung möglicher Handlungsfelder und Interventionsmöglichkeiten, die über die bloße Betrachtung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinausgehen.

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