Constructive Dismissal

Name: Constructive Dismissal
Brand: Peter Lang AG
SKU: 9783631654712
Price: 25092 HUF
Availability: InStock

Fingierte Arbeitgeberkundigung Im Englischen Kundigungsschutzrecht

Szerző: Stephanie Amschler

Nyelv:

Kötés: Kemény kötésű

Kiadó: Peter Lang AG

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25 092 Ft

Das englische Arbeitsrecht enthält eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-ame...

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Szerző

Stephanie Amschler

Nyelv

Német

Kötés

Könyv - Kemény kötésű

Kiadva

2014

oldal

227

EAN

9783631654712

ISBN

3631654715

Enbook ID

12625249

Kiadó

Peter Lang AG

Súly

418

Méretek

153 x 216 x 16

Teljes leírás

Das englische Arbeitsrecht enthält eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfigur: die sogenannte constructive dismissal. Definiert wird sie als Beendigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Liegt hiernach eine constructive dismissal vor, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert. Die jeweiligen Voraussetzungen für die Einordnung als constructive dismissal im Detail sowie die sodann bestehenden Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund dieser Arbeit. Im Anschluss folgt eine vergleichende Analyse der deutschen Rechtslage.

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