un certain nombre de pays émergents ont réformé, durant les années 90, leurs systčmes de retraite. Ces reformes sont caractérisées par l'introduction d'un systčme capitalisé parallčlement au systčme par répartition existant. Notre intéręt porte d'une part, sur l'impact macroéconomique d'une telle réforme, d'autre part sur les expériences étrangčres en la matičre et enfin sur le cas tunisien. Pour cela, les éléments qui lient une telle réforme ŕ la croissance sont identifiés. Il s'agit principalement de l'épargne, le développement financier et le marché du travail.Enfin la situation du systčme de retraite est analysée dans une optique prospective. Nous modélisons, ŕ partir d'un modčle ŕ génération imbriquées l'impact macroéconomique de l'introduction d'une dose de capitalisation en Tunisie.